SPECJALISTA/KA DS. KADR I PŁAC

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych w zakresie wynagrodzeń, umiejętność prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz pracy z danymi kadrowo-płacowymi, z zachowaniem poufności i zasad ochrony danych osobowych, analityczne myślenie oraz umiejętność weryfikacji danych, identyfikowania niezgodności i wyciągania wniosków w oparciu o liczby i przepisy, dokładność, terminowość oraz wysoki poziom odpowiedzialności za realizowane zadania, umiejętność współpracy i jasnej, rzeczowej komunikacji, gotowość do aktualizowania wiedzy oraz otwartość na zmiany wynikające z przepisów i rozwoju organizacji. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie do ustalenia bezpośrednio z pracodawcą System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną