Specjalista(ka) ds. kadrowo-księgowych

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe

Wymagania inne:

- średnie ogólnokształcące LUB średnie zawodowe - doświadczenie lub ugruntowana wiedza z zakresu kadr i płac oraz zagadnień finansowych i prawa handlowego, - bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność

- przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, informacje dla pracowników, świadectwa pracy, aneksy, porozumienia, rozwiązywanie umów, itp.), - obsługa akt osobowych i archiwizacja dokumentów zgodnie z przepisami prawa pracy, - weryfikowanie ewidencji czasu pracy i rozliczanie czasu pracy pracowników wg przepisów prawa, - nadzór nad badaniami lekarskimi pracowników, - tworzenie list płac, - przygotowywanie zleconych raportów i sprawozdań, - wydawanie zaświadczeń oraz przygotowywanie dokumentów dla pracowników