Specjalista/ka ds. prawnych

OstroVit – polski producent suplementów diety i żywności dietetycznej, poszukuje pracownika na stanowisko: Specjalista/ka ds. prawnychSerdecznie zapraszamy do aplikacji !Twoje doświadczenie i wiedza pomoże rozwijać nam funkcjonowanie samego działu, jak i całej organizacji.Do Twoich obowiązków należeć będzie:Wsparcie prawne i administracyjne działu prawnego,Prowadzenie bieżącej korespondencji, analiza i przygotowywanie dokumentów,Weryfikacja, przygotowywanie oraz negocjowanie umów funkcjonujących w spółce,Udział w opracowywaniu i wdrażaniu projektów prawnych oraz procedur wewnętrznych,Monitorowanie zmian w przepisach prawa i ich wpływu na działalność spółki,Tworzenie komfortowego i dobrze zorganizowanego środowiska pracy.Kilka wymagań, które musisz spełniać:Wykształcenie wyższe prawnicze , Praktyczna znajomość przepisów prawa oraz umiejętność pracy z aktami prawnymi i administracyjnymi,Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Prawo jazdy kat. BDokładność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,Umiejętność analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy,Samodzielność, inicjatywa oraz chęć rozwoju, umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.Mile widzane:Znajomość prawa żywnościowego.Oferujemy:Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.Pracę w otwartym i ambitnym zespole.Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.Bezpłatną naukę języka angielskiego.Stabilność i komfortowe warunki pracy.Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.Rozpoczęcie pracy i pierwsze dniPierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.