Specjalista/Specjalistka

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Doświadczenie zawodowe: powyżej 1,5 roku w administracji lub co najmniej 3 miesiące w obszarze cyberbezpieczeństwa
• Znajomość obowiązujących przepisów ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych oraz prawa pracy
• Znajomość przepisów Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2555 (NIS2)
• Znajomość ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa
• Znajomość obsługi komputera i aplikacji biurowych
• Umiejętność obsługi urządzeń biurowych
• Komunikatywność
• Umiejętność sprawnej organizacji pracy
• Niepełnienie służby zawodowej ani niewykonywanie pracy w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, ze zm.), ani niewspółpracowanie ze wskazanymi organami bezpieczeństwa państwa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Rzetelność
• Obowiązkowość
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Praktyczna wiedza na temat funkcjonowania środowiska informatycznego, procesów IT oraz podstawowych mechanizmów działania sieci i systemów operacyjnych

Warunki pracy

Osobom zatrudnionym oferujemy:

• Stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku w wysokości nie niższej niż 9096,86 zł brutto
• Program adaptacyjny
• Rozwój umiejętności poprzez współpracę z ekspertami
• Otwartą i przyjazną atmosferę w pracy
• Ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00
• Pokój śniadaniowy w miejscu pracy
• Parking dla pracowników
• Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych

Pozostałe składniki wynagrodzenia oraz inne świadczenia związane z pracą:

• Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• Nagrody jubileuszowe
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędników służby cywilnej
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej – zależna od woli pracodawcy
• Dodatek zadaniowy – możliwy do przyznania w przypadku dodatkowych zadań
• Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca administracyjno-biurowa
• Praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
• Podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, kserokopiarka, niszczarka

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Przestrzeń pracy Wydziału KIS: - praca w budynku (segment E) obejmującym: parter; I piętro (zgodnie z Instrukcją Bezpieczeństwa Pożarowego);

  - praca w budynku (segment D) obejmującym piętra: od I do III piętra (zgodnie z Instrukcją Bezpieczeństwa Pożarowego)

• Budynek (segment D) wyposażony w dźwig osobowy

• Budynek (segment D; E) nie posiada platformy dla potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku: wejście główne do budynku (segment D) – schody

• Węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku – I piętro budynku (segment D)

• Miejsce parkingowe dla osób ze szczególnymi potrzebami (art. 2 pkt 3, ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami Dz.U. z 2024 r. poz. 1411)  m.in. osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku, przed budynkiem

• Budynek, otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy nie są dostosowane do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami – głównie osób z niepełnosprawnością

Zakres zadań

• Wspiera Dyrektora w wykonywaniu zadań związanych z zapewnieniem zgodności działania KIS z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi i standardami w obszarze cyberbezpieczenstwa
• Współpracuje w zakresie realizowanych zadań z komórką organizacyjną Ministerstwa Finansów w sprawach zarządzania bezpieczeństwem informacji, komórką organizacyjną Ministerstwa Finansów właściwą w sprawach organizacyjnych Krajowej Administracji Skarbowej, współpracuje z CIRF
• Monitoruje skuteczność wdrożonych zabezpieczeń i dokonuje ich oceny w zakresie usług świadczonych na rzecz KIS przez CIRF oraz zewnętrznych dostawców produktów i usług
• Współpracuje z komórką bezpieczeństwa informacji w zakresie realizacji zadań z obszaru cyberbezpieczeństwa
• ldentyfikuje potrzeby biznesowe, proponuje kierunki doskonalenia zabezpieczeń oraz określa wymagania i priorytety rozwojowe
• Projektuje i podejmuje działania innowacyjno-rozwojowe w KIS, w szczególności w zakresie rozwoju technologicznego, oraz bierze udział w przygotowywaniu projektów zasad i procedur
• Realizuje zadania dotyczące wdrażania projektów zmian związanych z rozwojem KIS, w szczególności w obszarze cyberbezpieczeństwa