Specjalista / Specjalistka ds. HR

Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty HR (doświadczenie w pełnym cyklu rekrutacyjnym oraz onboardingu będzie dużym atutem), Praktyczna znajomość procesów z obszaru tzw. miękkiego HR, Doświadczenie w zakresie raportowania HR, Znajomość narzędzi wspierających rozwój pracowników (np. profile stanowisk, matryce kompetencji), Umiejętność współpracy z menedżerami w zakresie doradztwa personalnego, Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint), Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B1+), Doświadczenie w planowaniu i realizacji projektów z zakresu HR, Samodzielność i proaktywność, Bardzo dobra organizacja pracy oraz otwartość na koordynację kilku projektów jednocześnie, Komunikatywność i umiejętność budowania relacji

Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, Dofinansowanie grupowego ubezpieczenia na życie, Dofinansowanie karty sportowej, Karty przedpłacone na święta, Programy rozwojowe i edukacyjne, Spotkania integracyjne, Inicjatywy dobroczynne