Specjalista / Specjalistka ds. HR

Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR, Learning & Development lub HR Operations,, Doświadczenie we wspieraniu procesów onboardingu/offboardingu, programów szkoleniowych oraz ocen pracowniczych,, Znajomość systemów HR oraz LMS (np. Learning360) oraz podstawowe umiejętności raportowania HR,, Umiejętność aktualizacji opisów stanowisk i modeli kompetencyjnych,, Proaktywność, dbałość o szczegóły oraz nastawienie na pracownika,, Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i komunikację,, Wykształcenie wyższe w obszarze HR, psychologii lub pokrewnym,, Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie,, Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i nastawienie na współpracę.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, program emerytalny, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku