Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
AKP Karpiński Rosa Sp. z o.o.
Status
Hexjobs Insights
Specjalista ds. kadr i płac w Poznaniu. Obowiązki: naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji, obsługa programu Płatnik. Wymagane doświadczenie min. 2 lata, znajomość prawa pracy.
Schlüsselwörter
Vorteile
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
JESTEŚMY:, , • Grupą ludzi, których łączy pasja do zawodu księgowego oraz biegłego rewidenta , • Młodą, rodzinną grupą firm, która dba o swoich klientów i pracowników, • Grupą jednostek tworzoną przez osoby o doświadczeniu zdobytym w pracy dla międzynarodowych firm doradczych, • Grupą jednostek, która na pierwszym miejscu stawia partnerstwo we współpracy oraz jakość świadczonych usług, • W ramach naszych podmiotów świadczymy dla naszych Klientów usługi księgowe, controllingowe, badania sprawozdań finansowych oraz inne usługi z zakresu czynności rewizji finansowej,
Anforderungen
Doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale kadr i płac - min. 2 lata,, Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, znajomość PPK i zasad naliczania wynagrodzeń,, Obsługa programu Płatnik w pełnym zakresie oraz systemu ZUS PUE,, Dobra organizacja pracy i systematyczność w jej wykonywaniu,, Doświadczenie w zakresie kontroli przeprowadzanych przez instytucje publiczne,, Znajomość pakietu Ms Office,, Mile widziana umiejętność obsługi programu Enova.
Vorteile
dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, paczki świąteczne
| Veröffentlicht | vor 22 Tagen |
| Läuft ab | in 9 Tagen |
Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten
Basierend auf "Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac"
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.