Specjalista/ Specjalistka ds. Kadr i Płac

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej w wersji papierowej i elektronicznej;
• sporządzanie umów o pracę, porozumień do umów, wypowiedzeń umów o pracę; świadectw pracy
• sporządzanie  i rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenia) dla zleceniobiorców;
• obsługa zajęć komorniczych i administracyjnych;
• wprowadzanie danych do systemu SAP do przygotowania list płac,
• ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;
• ewidencja zwolnień lekarskich, badań pracowników, szkoleń z zakresu BHP oraz innych nadających uprawnienia;
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach RP-7, świadectw pracy oraz świadectw pracy w warunkach szczególnych;
• prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS);
• udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• sporządzanie zestawień i raportów;
• komunikacja z instytucjami m.in. z ZUS, Urzędem Skarbowym; PIP;
• asystowanie przy audytach i kontrolach wewnętrznych i zewnętrznych, dostarczanie wymaganej dokumentacji i wyjaśnień itp.

.

• minimum 2-letnie doświadczenie w zakresie obsługi kadrowej osób zatrudnionych u dużych przedsiębiorców
• znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
• bardzo dobra znajomość z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, ZFŚS oraz PPK
• znajomość programów kadrowo-płacowych (preferowany program SAP)
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Excel w stopniu zaawansowanym)
• wykształcenie wyższe z zakresu prawa pracy lub ekonomii lub pokrewne
• umiejętność pracy pod presją czasu
• dobra organizacja pracy i samodzielność
• skrupulatność, poufność i odpowiedzialność