Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

SQD Alliance (dawniej Team Prevent Poland) dostarcza usługi oraz rozwiązania w zakresie szeroko rozumianego bezpieczeństwa, ochrony środowiska, zdrowia, rozwiązań informatycznych, wsparcia produkcyjnego oraz jakości dla wielu branż, w tym m.in. produkcyjnej, motoryzacyjnej, spożywczej, budowalnej, energetycznej oraz usługowej. SQD Alliance cieszy się zaufaniem ponad 2000 przedsiębiorstw i instytucji, a liczba przeszkolonych osób każdego roku to kilkanaście tysięcy. Do chwili obecnej zespół SQD Alliance rozwinął się do liczby blisko 150 wyspecjalizowanych pracowników. W relacjach z nimi stawiamy przede wszystkim na współpracę i dialog. Uważamy, że dbając o rozwój pracowników i wzajemny szacunek, inwestujemy w rozwój firmy oraz przyjazną atmosferę, budując tym samym silny, zmotywowany zespół o wysokich kompetencjach zawodowych.. Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia)., Współpraca z agencjami pracy, w tym obsługa płacowa pracowników tymczasowych, Sporządzanie list płac, przygotowywanie przelewów wynagrodzeń., Rozliczanie składek ZUS, podatku dochodowego oraz innych potrąceń., Przygotowywanie deklaracji i raportów do ZUS, US, GUS, PPK, PFRON., Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami., Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych., Współpraca z działem księgowości oraz instytucjami zewnętrznymi.. Wykształcenie min. średnie, mile widziane kierunkowe., Co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo-płacowym, zwłaszcza płacach., Bardzo dobra znajomość zagadnień płacowych, w tym przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych., Dobra znajomość pakietu MS Office., Umiejętność pracy w zespole., Komunikatywność, otwartość oraz umiejętność pracy pod presją czasu., Odpowiedzialność, samodzielność, rzetelność., Bardzo dobra organizacja pracy własnej., Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia.