Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Wykształcenie średnie lub wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, rachunkowość, prawo pracy, pedagogiczne, socjologiczne lub pokrewne)., Doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane w firmie produkcyjnej),, Bardzo dobra znajomość MS Office., Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków., Zdolność do niezależnego obliczania wynagrodzeń za pracę i prowadzenia administracji personalnej., Znajomość systemu Enova365 (system płacowy) * warunek konieczny, Znajomość rozliczania równoważnego czasu pracy * warunek konieczny, Szczegółowa wiedza na temat prawa i regulacji związanych z zatrudnieniem cudzoziemców * warunek konieczny, Wszelkiego rodzaju kursy, certyfikaty, Pozytywne nastawienie do pracy oraz chęć rozwoju, Znajomość języka angielskiego na poziomie B1-B2.

SmartLunch, PPK, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, parking dla pracowników