Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w HR.
• Znajomość przepisów prawa pracy.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel) oraz systemów kadrowo-płacowych.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, empatia i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność rozwiązywania problemów i pracy z ludźmi.

Wynagrodzenie: 6500–8000 zł brutto + nagroda uznaniowa

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie akt osobowych pracowników.
• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac.
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń, selekcja CV, rozmowy kwalifikacyjne).
• Wsparcie w procesie wdrożenia nowych pracowników.
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz umów cywilnoprawnych.
• Sporządzanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US i GUS.
• Rozliczanie czasu pracy, absencji i urlopów.
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego.
• Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej.
• Bieżąca obsługa spraw pracowniczych.