SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU PRACOWNIKÓW DZIAŁ REKRUTACJI I ROZWOJU PRACOWNIKÓW

Planowanie i organizacja szkoleń - przygotowywanie planów i budżetów, zakup usług szkoleniowych, przygotowywanie dokumentacji (w tym wniosków w zakresie zamówień publicznych i umów) oraz organizacja wydarzeń szkoleniowych; prowadzenie procesów rekrutacyjnych i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (m.in. urzędy pracy, uczelnie, biura karier); organizowanie i obsługa procesu dotyczącego postępowań konkursowych na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą; organizacja i obsługa programów stażowych, praktyk oraz procesów onboardingowych; przygotowywanie analiz i raportów HR; prowadzenie dokumentacji i procedur z zakresu ZZL, monitorowanie przepisów oraz przygotowywanie dokumentów i postępowań wymaganych przepisami; wsparcie projektów HR, w tym działań edukacyjnych i inicjatyw rozwojowych dla pracowników. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15.

Wymagania: wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z HR/ZZL); min. 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR; znajomość podstawy prawa pracy oraz zagadnień związanych z ochroną danych osobowych w HR; umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz radzenia sobie z dużą liczbą dokumentów; umiejętność samodzielnego działania, wykazywanie inicjatywy i nastawienie na rozwiązywanie problemów; dobra znajomość pakietu MC Office oraz języka angielskiego w pracy w dokumentami i stażystami zagranicznymi; umiejętność współpracy z zespołem i terminowość w realizacji zadań.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną