Specjalista / Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju

Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze rozwoju i szkoleń, w tym 3 lata w samodzielnym prowadzeniu projektów rozwojowo – szkoleniowych,, Wykształcenie wyższe i udokumentowane doświadczenie zawodowe,, Wysoko rozwinięte umiejętności budowania relacji biznesowych,, Umiejętność pracy w zespole i proaktywność w działaniu,, Umiejętność analitycznego myślenia i generowania nowych, niestandardowych rozwiązań,, Dobra znajomość języka angielskiego,, Prawo jazdy kategorii B., Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR, m.in. ocena okresowa pracowników; ścieżki karier; program talentowy.

Prywatna opieka medyczna ‎(w tym stomatologiczna)‎, Rozbudowane ubezpieczenie na życie, System kafeteryjny, Zwiększone składki pracodawcy w ramach PPK, Dodatkowy dzień wolny w urodziny lub imieniny, Rozbudowany katalog szkoleń i kursów, System premiowy, Program rozwojowy dla kobiet, Program rekomendacji pracowników, Eventy pracownicze, Godziny pracy (krótsze piątki)