Specjalista/Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju

Twoje przyszłe zadania:Planowanie, opracowywanie i realizacja projektów szkoleniowych oraz rozwojowych.Analiza potrzeb szkoleniowych, projektowanie działań rozwojowych oraz przygotowywanie indywidualnych planów rozwoju.Organizacja działań szkoleniowych – przegląd i porównanie ofert, wybór dostawców, negocjacje i współpraca kontraktowa, koordynacja logistyki.Prowadzenie projektów rozwojowo‑szkoleniowych w formie zdalnej i/lub stacjonarnej.Współpraca z menedżerami przy tworzeniu rozwiązań szkoleniowych oraz wdrażaniu najlepszych praktyk rozwojowych w organizacji.Ocena efektywności realizowanych działań rozwojowo‑szkoleniowych i rekomendowanie usprawnień.Zarządzanie budżetem oraz realizacja celów w obszarze szkoleń i rozwoju.Rejestrowanie działań w systemie oraz przygotowywanie raportów zgodnie z przyjętym modelem.Nasze oczekiwania:Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze rozwoju i szkoleń, w tym 3 lata w samodzielnym prowadzeniu projektów rozwojowo – szkoleniowych,Wykształcenie wyższe i udokumentowane doświadczenie zawodowe,Wysoko rozwinięte umiejętności budowania relacji biznesowych,Umiejętność pracy w zespole i proaktywność w działaniu,Umiejętność analitycznego myślenia i generowania nowych, niestandardowych rozwiązań,Dobra znajomość języka angielskiego,Prawo jazdy kategorii B,Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów HR, m.in. ocena okresowa pracowników; ścieżki karier; program talentowy.