SPECJALISTA/KA DO SPRAW PERSONALNYCH

• kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników (od zatrudnienia do rozwiązania stosunku pracy),
• prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia),
• nadzór nad terminowością badań lekarskich, szkoleń BHP oraz uprawnień pracowniczych,
• sporządzanie raportów na potrzeby wewnętrzne oraz instytucji zewnętrznych,
• prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• dbałość o właściwy przepływ informacji,
• monitorowanie poziomu zadowolenia pracowników, wzajemnych relacji oraz rozwiązywanie konfliktów,
• wsparcie kierowników w zakresie spraw pracowniczych,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w organizacji. Praca na 1 zmianę: 07:00-15:00 Umowa o pracę na okres próbny a następnie na czas określony

Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia) lub studia podyplomowe z zakresu HR

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną