SPECJALISTA/KA DS. KADR I PŁAC

Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników. Samodzielne i terminowe naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowymi. Prawidłowe rozliczanie składek ZUS, podatku PIT, sporządzanie deklaracji oraz raportów wymaganych przepisami. Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, dbając o jakość danych i bezpieczeństwo informacji. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP) oraz wsparcie w kontrolach i audytach. Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich praktyczne wdrażanie w organizacji. Wspieranie pracowników i menedżerów w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych poprzez jasną, partnerską komunikację. Udział w doskonaleniu procesów HR oraz rozwiązań systemowych, zgodnie z kulturą ciągłego doskonalenia.

Wymagania: Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych w zakresie wynagrodzeń, umiejętność prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz pracy z danymi kadrowo-płacowymi, z zachowaniem poufności i zasad ochrony danych osobowych, analityczne myślenie oraz umiejętność weryfikacji danych, identyfikowania niezgodności i wyciągania wniosków w oparciu o liczby i przepisy, dokładność, terminowość oraz wysoki poziom odpowiedzialności za realizowane zadania, umiejętność współpracy i jasnej, rzeczowej komunikacji, gotowość do aktualizowania wiedzy oraz otwartość na zmiany wynikające z przepisów i rozwoju organizacji.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych.