Specjalistka / Specjalista ds. HR i Administracji

Doświadczenie na stanowisku związanym z HR lub administracją, Znajomość podstawowych procesów HR (rekrutacja, onboarding, współpraca z dostawcami), Swoboda w obsłudze systemów HR oraz pakietu MS Office, Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, Znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną komunikację, Proaktywność i samodzielność w działaniu, Umiejętność priorytetyzowania zadań, Dokładność i dbałość o szczegóły, zwłaszcza w pracy z dokumentacją

Fundusz Socjalny, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, służbowy telefon do użytku prywatnego, fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny, bony żywieniowe, karty przedpłacone, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, dodatkowy urlop