Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Szukasz pracy w hotelu, który dopiero staje się ikoną regionu? Dołącz do zespołu Bodeko Hotele Sp. z o.o., właściciela znanego Hotelu Stok w Wiśle oraz Hotelu Ostaniec w Podlesicach, który właśnie rozwija się o nowy, prestiżowy czterogwiazdkowy obiekt – Hotel Berkowa (207 pokoi, restauracja, centrum konferencyjne, SPA, baseny i kręgielnia).

Do naszego Resortu Jurajskiego  poszukujemy osób z pasją do obsługi Gości i pracy zespołowej.

Twój zakres obowiązków

·       Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,

·       Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy,

·       Sporządzanie umów zlecenie,

·       Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy,

·       Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON oraz innych dokumentów wymaganych przepisami prawa,

·       Prowadzenie ewidencji czasu pracy i kontrola poprawności danych,

·       Zatrudnianie cudzoziemców, czynności związane z legalnością pracy cudzoziemców,

·       Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz wsparcie działów wewnętrznych w zakresie kadrowo-płacowym.

U Kandydatów zwracamy uwagę na:

·       Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. płac i kadr (warunek konieczny),

·       Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,

·       Umiejętność pracy z dużą ilością danych oraz dbałość o szczegóły,

·       Zdolności analityczne,

·       Umiejętność pracy w zespole,

·       Znajomość programu PŁATNIK, Kadry Enova, będzie dodatkowym atutem

Zapewniamy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie podstawowe + premia uznaniowa (nagroda)
• Premię motywacyjną za zaangażowanie i jakość obsługi
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach jednej z największych sieci hotelowych w regionie
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
• Zniżki pracownicze na usługi w całej sieci Bodeko Hotele Sp. z o.o.

Jak wygląda proces rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna
• Spotkanie rekrutacyjne w obiekcie
• Podpisanie umowy i rozpoczęcie pracy w 2026 roku

Dołącz do zespołu tworzącego od podstaw nową jakość obsługi w jednym z największych hoteli w regionie. Czekamy właśnie na Ciebie!