Specjalistka / Specjalista ds. Kadr (umowa na zastępstwo)

Minimum rok doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale kadr w firmach o strukturze powyżej 100 pracowników,, Praktyczna znajomość zagadnień związanych z czasem pracy,, Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,, Doświadczenie w tworzeniu regulaminów, procedur, polityk,, Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),, Znajomość wskaźników kadrowych i HR-owych oraz doświadczenie w ich praktycznym wykorzystaniu,, Skrupulatność, terminowość i dokładność w działaniu.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata