Specjalistka/Specjalista ds. rekrutacji (umowa B2B)

minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;, znajomość i zainteresowanie trendami w zakresie pozyskiwania talentów i rekrutacji – jako specjaliści w dziedzinie rekrutacji, podejmujemy aktywne działania usprawniające nasze procesy;, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne – budujemy wartościowe relacje z Managerami oraz Kandydatami;, myślenie analityczne, dociekliwość i szczegółowość – pracujemy z wykorzystaniem danych, na podstawie których podejmujemy przyszłe decyzje i wyciągamy wnioski;, orientacja na cel, motywacja i kreatywność – podejmujemy nieszablonowe działania rekrutacyjne, nieustannie szukamy nowych pomysłów i rozwiązań rekrutacyjnych;, otwartość na pracę w dynamicznym środowisku i dużo chęci do rozwoju i nauki.