SPECJALISTKA / SPECJALISTA W DZIALE KSIĘGOWOŚCI I RACHUNKOWOŚCI PROJEKTÓW [OGŁOSZENIE NR 10/FKR/2026]

• Więcej informacji na stronie: https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne/article/specjalistka-specjalista-w-dziale-ksiegowosci-i-rachunkowosci-projektow-ogloszenie-nr-10fkr2026.html

Ogłoszenie nr 10/FKR/2026 UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH poszukuje pracownika na stanowisko: SPECJALISTKI / SPECJALISTY W DZIALE KSIĘGOWOŚCI I RACHUNKOWOŚCI PROJEKTÓW

Zakres obowiązków:

1. dekretowanie i księgowanie dokumentów (m. in.: faktur, wyciągów bankowych, dokumentów magazynowych, rozliczeń podróży służbowych, poleceń księgowania),
2. bieżąca kontrola i uzgadnianie sald kont księgowych,
3. prowadzenie rachunkowości projektów finansowanych ze źródeł krajowych i zagranicznych,
4. weryfikacja księgowa wniosków, raportów, rozliczeń i sprawozdań z realizacji projektów,
5. udział w kontrolach projektów i przygotowywanie wyjaśnień,
6. nadzór nad zapisami w ewidencji księgowej dotyczącymi kosztów studiów podyplomowych oraz sporządzanie rozliczeń poszczególnych kierunków studiów podyplomowych,
7. dokonywanie zapisów księgowych oraz uzgodnień w zakresie środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
8. sporządzanie sprawozdania F-03 o stanie i ruchu środków trwałych,
9. współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni w celu dokonywania uzgodnień i weryfikacji danych ujmowanych w księgach rachunkowych.

Pracodawca oferuje:

1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. pracę od poniedziałku do piątku w systemie ruchomego czasu pracy (rozpoczęcie pracy między godziną 7:00 a godziną 8:00; zakończenie między godziną 15:00 a godziną 16:00), przy zachowaniu obowiązującego pracownika dobowego wymiaru czasu pracy,
3. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze: 5 500 zł brutto,
4. dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
6. pracę w przyjaznej atmosferze,
7. pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,
8. możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,
9. parking dla pracowników,
10. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
11. bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,
12. możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,
13. możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Wymagania: Niezbędne wymagania:

• wykształcenie wyższe magisterskie w obszarze rachunkowości / finansów / ekonomii (preferowany kierunek / specjalność: finanse i rachunkowość),
• minimum trzyletni staż pracy w księgowości (pełna księgowość),
• doświadczenie w pracy w systemach finansowo-księgowych klasy ERP (mile widziana znajomość SIMPLE.ERP),
• dobra znajomość programów z pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego Excel,
• znajomość przepisów z zakresu rachunkowości oraz podatków, tj.: a) ustawy o rachunkowości, b) ustawy o podatku od towarów i usług, c) ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Wymagania dodatkowe (punktowane):

• doświadczenie w księgowym rozliczaniu projektów finansowanych ze źródeł krajowych i zagranicznych,
• doświadczenie w prowadzeniu ewidencji księgowej środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, w tym sporządzaniu sprawozdania F-03 o stanie i ruchu środków trwałych,
• zdolności analityczne,
• dobra organizacja pracy, systematyczność, zaangażowanie w realizacje powierzonych zadań,
• umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,
• wysoki poziom etyki zawodowej oraz kultury osobistej.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: SZKOŁY WYŻSZE.