Stabilna praca na produkcji w Mielcu! Darmowy transport i premie czekają!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Zapraszamy do podjęcia pracy w zakładzie produkcyjnym zajmującym się wytwarzaniem wiązek elektrycznych do samochodów znanych marek. Przejrzyste zasady współpracy sprawiają, że wiele osób decyduje się na dłuższe zatrudnienie. Doświadczenie nie jest wymagane — wszystkiego nauczysz się na miejscu. Miasto pracy: Mielec Wynagrodzenie: od 5 546 do 5 887 zł brutto / miesiąc Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową (z płatnym zwolnieniem lekarskim i urlopem) Grafik pracy: system 3-zmianowy (7:00–15:00, 15:00–23:00, 23:00–7:00) Twoje główne zadania:Wykonywanie czynności przy linii montażowejMontaż oraz składanie przewodów i wiązek elektrycznychTestowanie gotowych elementówRealizacja prostych czynności manualnych (cięcie, skręcanie) Oferujemy:Szkolenie wstępne – łatwy start bez stresuPremie miesięczne (frekwencyjna i uznaniowa)Dofinansowanie dojazdów do pracyDostęp do karty Multisport i prywatnej opieki medycznejUbezpieczeniu od następstw nieszczęśliwych wypadkówWsparcie koordynatora na każdym etapie zatrudnieniaZapewniamy transport m.in. z miejscowości: Tarnobrzeg, Padew Narodowa, Staszów, Połaniec, Skopanie, Mędrzechów, Stara Jastrząbka, Przecław, Cmolas, Kolbuszowa, Dulcza Wielka, Radgoszcz, Sędziszów Małopolski, Trześń, Osiek, Dębica i wielu innych.Tygodniowe zaliczki na poczet wynagrodzenia Wymagania:Gotowość do pracy w systemie zmianowymPodstawowe zdolności manualneAplikuj już teraz! Skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły.Dodatkowe Informacje:Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.