Stahlbau Monteur (m/w/d) | bis 27,30€ & 1.000€ Extra

Einleitung

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Anlagen- und Schwerstahlbau am Standort Duisburg suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das Stahlkonstruktionen für Industrieanlagen und Kraftwerkskomponenten fertigt! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlträgern und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Industrieanlagen.Ihre Aufgaben- Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schwerstahlbau nach Vorgabe und Zeichnung
- Montage von Stahlträgern und Krananlagen für industrielle Anwendungen
- Anwendung des MAG-Schweißverfahrens an unlegiertem Stahl in verschiedenen Schweißpositionen

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
- Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Brückenbau oder Schwerstahlbau
- Praktische Erfahrung im MAG-Schweißen (eventuell auch WIG) für unlegierten Stahl
- Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
- Flammrichtkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
- Zwingende Reisebereitschaft für Arbeit auf Montage in Süddeutschland
- Deutschkenntnisse wünschenswert
- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Eigenverantwortliches Handeln auf Montage
- Präzision in der Ausführung von Füge- und Montagearbeiten
- Prozessdisziplin im Umgang mit schweren Bauteilen

Wir bieten Ihnen

Standort: Duisburg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b- Exklusiv für diese Stelle: 1.000 EUR Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
- Kostenfreier Parkplatz am Standort
- Kantinennutzung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 EUR