Standortleitung (m/w/d) in Aachen-Forst/Brand in Vollzeit

Einleitung

Wir suchen eine/n Standortleitung (m/w/d) in Aachen-Forst/Brand | Kita St. Monika | in Vollzeit
Entwickeln ● Fördern ● Wertschätzen
Wir suchen dich als neue Führungskraft!
Die katholische Kindertagesstätte St. Monika besteht aus vier Gruppen mit insgesamt 74 Kindern im Alter von einem bis sechs Jahren.Kinder erleben eine fröhliche, bewegungsfreudige und vielfältige Spiel- und Lernwelt in herzlicher Atmosphäre.Unser zentral in Aachen-Brand gelegener Kindergarten – in direkter Nachbarschaft zur Kirche St. Donatus, dem Pfarrzentrum, der Pfarrbücherei, dem Marienheim, einem Spielplatz und der Grundschule – ist fest im sozialen und kirchlichen Leben des Stadtteils verankert.
Ein besonderes Highlight ist unser großzügiges Außengelände, das wir bei nahezu jeder Wetterlage mit den Kindern nutzen.Hier entdecken die Kinder die Natur mit allen Sinnen, bewirtschaften gemeinsam Hochbeete und lernen durch praktisches Tun, wie Gemüse wächst.Die kleine Ernte verarbeiten wir in hauswirtschaftlichen Angeboten – ein wertvoller Beitrag zur bewussten Ernährung und zur erlebbaren Wissensvermittlung über Naturprozesse.So erfahren die Kinder Respekt vor der Schöpfung und lernen, Verantwortung zu übernehmen.
Für unsere lebendigen Kindertageseinrichtung St. Monika im Verbund Aachen Forst/Brand suchen wir ab dem 01.04.2026** **
Standortleitung (m/w/d)

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Standortleitung einer Einrichtung, in enger Zusammenarbeit mit der Verbundleitung, die übergeordnet mehrere Einrichtungen leitet
• Mitarbeit, Gestaltung und Weiterentwicklung der pädagogische Arbeit
• Verwaltungsprozesse, Aktenführung, E-Mailkommunikation, Datenpflege in KitaPlus und KiTa-Portal
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
• Steuerung des Aufnahmeprozesses (Anmeldegespräche, Betreuungsvertrag, Aufnahmeplanung)
• Qualitätsentwicklung
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Elternschaft und den Beteiligungsgremien
• Vernetzung mit den pastoralen Ansprechpartner*innen und der Gemeinde
• Teamführung und Personaleinsatzplanung (z.B. Dienst- und Urlaubsplanung)
• Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe in der Einrichtung

Ihr Profil

Dein Profil:• Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbare Ausbildung, sozialpädagogisches Studium
• Erfahrung als Abwesenheitsvertretung oder stellvertretende Leitung oder Berufserfahrung als Leitung einer Einrichtung
• christliche Grundhaltung und Lebensführung
• Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Beschwerden
• betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen
• gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und einschlägiger Software
• Anstellung und Bezahlung nach Tarif KAVO S 15
• sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und sehr gute Kommunikationsfähigkeit, VerantwortungsbewusstseinAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Moderation
Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung

Unsere Benefits für dich

-> Fortbildung
160 Std. Fobis, Fortbildung zur Praxis- anleitung, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen.
->Jobrad
Für die Fahrt zur Kita oder privat.Von Fitness und Wellness über Yoga, Schwimmen, Tanzen bis hin zu Bouldern und Crossfit®.
->Betriebsarzt
Das professionelle Team der Praxis, inkl. einer psychologischen Beratung, unterstützt dich und pro futura.
->Gemeinschaft
Regelmäßige Veranstaltungen, die über den Betriebsausflug hinaus gehen.
->Tarifvertrag
Regelmäßige, tariflich festgelegte Gehaltserhöhungen.
->Entwicklungsmöglichkeit
Unser Träger bietet intern mit der Vielzahl an Einrichtungen eine Vielzahl an Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kontakt

AnsprechpartnerinDaniela Reitz
Verbundleitung
[email protected]
Tel.: 0241 521173
Bewerbung an:
[email protected] willkommen!Du möchtest Teil unseres Teams werden, hast aber keine passende Stelle gefunden?Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung!
Bitte beachte, dass wir bei der Besetzung unserer Stellen an die Vorgaben der Personalverordnung gemäß KiBiz gebunden sind.Deshalb bitten wir dich, dich im Vorfeld zu informieren, ob du die notwendigen Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllst.
Du kannstuns deine vollständige Bewerbung auch direkt per E-Mail senden – bitte in einer PDF-Datei an:
[email protected]
Alternativ: Für einen unkomplizierten Erstkontakt kannst du gerne auch unser Kurzbewerbungsformular nutzen – wir melden uns zeitnah bei dir zurück!
[email protected]