STANOWISKO DS. OCHRONY PRZYRODY - PODINSPEKTOR W WYDZIALE OCHRONY ŚRODOWISKA I ROLNICTWA - ZASTĘPSTWO

1. przygotowanie decyzji w sprawie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów,
2. przygotowanie decyzji z naliczeniem opłaty za usuwanie drzew i krzewów,
3. przygotowanie decyzji z naliczeniem kary pieniężnej za usunięcie drzew i krzewów bez wymaganego zezwolenia, zgłoszenia lub za ich zniszczenie, 4)prowadzenie postępowań dotyczących przyjmowania zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew,
4. przeprowadzanie oględzin w terenie w zakresie postępowania w sprawie usunięcia drzew i krzewów oraz utrzymania pomników przyrody,
5. przygotowanie dokumentacji niezbędnej w sprawie wprowadzania form ochrony przyrody w zakresie ustanawiania i utrzymania użytków ekologicznych, zespołów przyrodniczo-krajobrazowych, stanowisk dokumentacyjnych, pomników przyrody,
6. przygotowanie sprawozdań GUS z zakresu gospodarowania drzewami,
7. prowadzenie wykazu wniosków i decyzji w sprawie usuwania drzew i krzewów,
8. współdziałanie z Lasami Państwowymi i właścicielami lasów prywatnych,
9. przyjmowanie zgłoszeń o stwierdzeniu obecności w środowisku gatunków IGO (inwazyjne gatunki obce) stwarzającego zagrożenie dla Unii oraz IGO stwarzającego zagrożenie dla Polski,
10. przekazywanie zgłoszeń IGO w formie elektronicznej zgodnie z wzorem GDOŚ do regionalnego dyrektora ochrony środowiska w określonych w ustawie terminach,
11. ustalanie podmiotu władającego odpowiedzialnego za przeprowadzenie działań zaradczych w zakresie IGO,
12. wydawanie decyzji odnośnie wyrażenia zgody bądź odmowy w sprawie zwolnienia podmiotu władającego z przeprowadzenia działań zaradczych w zakresie IGO,
13. Wydawanie decyzji w zakresie ustalania kosztów za przeprowadzenia działań zaradczych za podmiot władający w zakresie IGO,
14. przedkładanie regionalnemu dyrektorowi ochrony środowiska raportów z przeprowadzonych działań zaradczych na terenie gminy w zakresie IGO,
15. koordynacja działań w sprawie zapewnienia opieki bezdomnym zwierzętom, w tym przeprowadzanie kontroli dobrostanu zwierząt. Udział w oględzinach w terenie wymaga stosowanie odzieży ochronnej,
16. przyjmowanie interwencji dotyczących znęcania się nad zwierzętami lub niewłaściwego utrzymywania zwierzęcia,
17. przygotowanie projektu uchwał w sprawie programu dotyczącego likwidacji zjawiska bezdomnych zwierząt i realizacja zadań ujętych w ww. programie,
18. przygotowanie decyzji dotyczących zezwoleń na prowadzenie hodowli lub utrzymywanie psa rasy agresywnej,
19. przygotowanie decyzji i prowadzenie postępowania o czasowym odebraniu zwierzęcia właścicielowi lub opiekunowi w przypadku stwierdzenia znęcania się nad zwierzętami,
20. prowadzenie rejestru skarg i wniosków w Wydziale i koordynowanie spraw w tym zakresie,
21. zadania dodatkowe i okresowe: przeprowadzanie kontroli w zakresie przestrzegania przepisów prawa ochrony środowiska, przygotowanie wystąpienia do Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska o podjęcie działań będących w jego kompetencji, jeżeli w wyniku kontroli zostanie stwierdzone naruszenie przepisów ochrony środowiska lub występuje uzasadnione podejrzenie, że takie naruszenie mogło nastąpić, udostępnianie informacji o środowisku.

Praca na podstawie umowy o pracę na zastępstwo, w równoważnym systemie czasu pracy, od kwietnia 2026 r.

Szczegóły ogłoszenia pod linkiem: https://www.bip.czechowice-dziedzice.pl/bipkod/20093893

Wymagania: Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. kierunek wykształcenia: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, ochrona przyrody, architektura krajobrazu, biologia, leśnictwo , ogrodnictwo administracja,
7. staż pracy: nie wymagany,
8. prawo jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe:
9. znajomość przepisów prawa w zakresie: prawa ochrony środowiska, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o gatunkach obcych, kodeksu postępowania administracyjnego.
10. cechy osobowości: kreatywność, innowacyjność, odporność na stres, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, systematyczność, wytrwałość,
11. umiejętności: umiejętność interpretacji przepisów prawnych, obsługa komputera/programy Word, Excel, dyspozycyjność, umiejętność rozmowy z trudnym klientem, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: inna System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: JEDNOSTKA SAMORZĄDOWA