STANOWISKO MŁODSZEGO REFERENTA DS. KADR

Sporządzanie i prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy. Sporządzanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia. Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz monitorowanie absencji pracowników. Sporządzanie sprawozdań statystycznych dla GUS. Opracowywanie i kompletowanie akt osobowych pracowników przenoszonych do innych jednostek. Sporządzanie wymaganych dokumentów kadrowych w przypadku przeniesienia służbowego. Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP. Weryfikacja projektów arkuszy organizacji jednostek oświatowych pod względem kadrowym. Opracowywanie projektów zarządzeń, upoważnień i pełnomocnictw związanych z obsługą kadrową.

Wymagania: znajomość przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, znajomość przepisów ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Naucz praca w programach: firmy Vulcan Sp. z o. o. - Kadry Vulcan, Zakładu Elektronicznej Techniki Obliczeniowej Sp. z o. o. - eKancelaria Znajomość przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, znajomość przepisów rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną