Stanowisko pracy ds. przeciwdziałania przemocy domowej w referacie profilaktyki uzależnień w wydziale zdrowia i spraw społecznych

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie wyższe; 4. osoba ubiegająca się o stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 5. osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; 6. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. Wymagania dodatkowe: 1. mile widziane wykształcenie z zakresu nauk społecznych; 2. mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze profilaktyki i rozwiązywania problemów uzależnień; 3. znajomość przepisów prawnych: - ustawa o samorządzie gminnym; - ustawa o samorządzie powiatowym; - Kodeks Postępowania Administracyjnego; - ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi; - ustawa o przeciwdziałaniu narkomanii; - ustawa o przeciwdziałaniu przemocy domowej; 4. mile widziana praca w administracji publicznej (w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego); 5. umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.slupsk.pl/praca/990.html Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Ogólna charakterystyka: Osoba zatrudniona na ww. stanowisku odpowiedzialna będzie za prowadzenie całokształtu spraw związanych z przeciwdziałaniem przemocy domowej. Ważniejsze zadania: 1. opracowywanie i koordynacja gminnego programu przeciwdziałania przemocy domowej i ochrony osób doznających przemocy domowej; 2. obsługa administracyjna procedury zobowiązania do poddania się leczeniu odwykowemu, w tym obsługa interesantów, przygotowywanie zawiadomień na posiedzenie Zespołu ds. Leczenia Odwykowego i Pomocy Rodzinie dla uczestników postępowania, wnioskodawców oraz świadków, przygotowanie wniosków o udostępnienie danych w zakresie realizacji procedury do zobowiązania odwykowego, przygotowywanie pism do Prokuratury, Sądu Rejonowego oraz Komornika Sądowego w sprawie leczenia odwykowego, przygotowywanie wniosków w sprawie skierowania osoby nadużywającej alkoholu na badanie przez biegłego w celu wydania opinii w przedmiocie uzależnienia od alkoholu i wskazania rodzaju zakładu leczniczego; 3. przygotowywanie wniosków do Sądu Rejonowego o obowiązku poddania się leczeniu odwykowemu w zakładzie lecznictwa odwykowego i przekazanie dokumentów podpisanych przez przewodniczącego komisji lub jego zastępcę do Sądu Rejonowego; 4. współpraca z podmiotami realizującymi zadania profilaktyczne i pomocowe z zakresu przemocy domowej, w tym z jednostkami miejskimi, policją, organizacjami pozarządowymi, prokuraturą i sądem; 5. przygotowywanie aktów prawnych w postaci elektronicznej, przekazywanie ich do ogłoszenia w wojewódzkim dzienniku urzędowym oraz publikowanie w zbiorze aktów prawa miejscowego; 6. organizowanie działalności pomocowej, w tym poradnictwa i interwencji kryzysowej dla osób doznających przemocy domowej; 7. organizowanie działań skierowanych do osób przejawiających zachowania przemocowe oraz przygotowywanie informacji w tym zakresie do sądu,policji i żandarmerii wojskowej; 8. przygotowanie uchwał i zarządzeń w zakresie realizowanych zadań oraz opiniowanie projektów dokumentów strategicznych w zakresie polityki społecznej. Warunki pracy na stanowisku: 1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi; 2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej; 3. wymuszona pozycja ciała; 4. praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Oferujemy: umowę o pracę; dodatek stażowy; dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka); nagrody jubileuszowe; rozwój zawodowy; dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe; szeroką ofertę świadczeń socjalnych;