STANOWISKO URZĘDNICZE PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA DS. POZYSKIWANIA FUNDUSZY EUROPEJSKICH

1. prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem, wdrażaniem i rozliczaniem funduszy strukturalnych,
2. przygotowanie propozycji dotyczących zadań gminnych kwalifikujących się do finansowania ze środków unijnych,
3. opracowywanie programów pod kątem pozyskiwania środków zewnętrznych źródeł finansowania, w tym z Unii Europejskiej,
4. opracowywanie wniosków i kierowanie ich do właściwych organów państwowych w celu pozyskania środków finansowych na realizację zadań gminnych z funduszy Unii Europejskiej,
5. monitorowanie realizacji zadań inwestycyjnych z funduszy Unii Europejskiej oraz ocena ich wykonania,
6. współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi w zakresie pozyskiwania funduszy krajowych i unijnych,
7. prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją powierzonych zadań. wypłacania żołnierzom rezerwy świadczeń pieniężnych rekompensujących utracone wynagrodzenie lub dochód w związku z odbywaniem ćwiczeń wojskowych,
8. opracowywanie i aktualizowanie planu akcji kurierskiej oraz realizacja zadań wynikających z planu,
9. prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem pracowników i radnych od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny,
10. wykonywanie i aktualizowanie planu operacyjnego funkcjonowania Gminy,
11. przygotowanie planów oraz tworzenie warunków do funkcjonowania w systemie kierowania bezpieczeństwem narodowym podczas podwyższania gotowości obronnej państwa,
12. przygotowywanie planów i organizowanie szkolenia obronnego oraz planowanie i realizacja kontroli w zakresie realizacji zadań obronnych,
13. opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji Stałego Dyżuru,
14. prowadzenie spraw związanych z planowaniem i nakładaniem obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony,
15. prowadzenie spraw w ramach Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
16. realizacja zadań z zakresu obrony cywilnej: opracowywanie planów, aktualizacja, organizowanie szkoleń oraz opracowywanie sprawozdań,
17. przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach,
18. przygotowanie i organizowanie ewakuacji ludności na wypadek masowego zagrożenia dla życia i zdrowia,
19. prowadzenie i aktualizowanie Bazy danych Szefa OC Miasta i Gminy w systemie informatycznym,
20. opracowywanie sprawozdań, informacji dotyczących realizowanych zadań.

Wymagania: co najmniej trzyletni staż pracy przy wykształceniu średnim umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich zmian oraz stosowania w praktyce, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, biegła obsługa komputera, w tym znajomość systemów CST2021.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną