Starszy/a Specjalista/ka / Inspektor/ka ds. Analizy Wynagrodzeń w Biurze Kadr i Szkoleń

Dołącz do zespołu, który napędza metro! Nasz zespół tworzą specjaliści, których pracy pasażerowie często nie widzą, ale odczuwają ją każdego dnia. To nasi pracownicy dbają o każdy detal, pracując dniem i nocą, aby warszawskie metro mogło funkcjonować na najwyższym poziomie. Jeśli chcesz pracować w firmie, która ma realny wpływ na rozwój transportu szynowego w stolicy — ta oferta jest właśnie dla Ciebie!   🔧 Co będziesz robić? Monitorować i analizować trendy płacowe oraz benefity na rynku pracy Porównywać systemy wynagrodzeń i pakiety benefitów Metra Warszawskiego z rynkowymi standardami Przygotowywać raporty, analizy i rekomendacje dotyczące polityki wynagrodzeń Współuczestniczyć w projektach doskonalenia systemów wynagradzania i procesów HR Analizować strukturę płac w ramach tych samych grup zawodowych na potrzeby indywidualnych regulacji wynagrodzeń Przygotowywać zestawienia wynagrodzeń na potrzeby budowy ścieżek karier Uczestniczyć w sporządzaniu planów i raportów dotyczących wybranych kosztów pracy (m.in. delegacje, umowy cywilnoprawne, PPK) Tworzyć cykliczne analizy i raporty HR na potrzeby wewnętrzne organizacji Budować i monitorować kluczowe wskaźniki KPI dla procesów HR Rozwijać metody pozyskiwania, przetwarzania i wizualizacji danych (dashboardy, raporty) Projektować narzędzia analityczne i automatyzować procesy (arkusze, makra, raporty) 🎯 Kogo szukamy? Masz wykształcenie średnie lub wyższe – najlepiej z zakresu ekonomii, finansów, psychologii pracy lub kierunków pokrewnych? Posiadasz minimum 4 lata doświadczenia w obszarze płac, wynagrodzeń, controllingu lub analityki HR? Bardzo dobrze znasz MS Excel (zaawansowane formuły, tabele przestawne, praca z dużymi zbiorami danych)? Potrafisz analizować dane statystyczne i wyciągać z nich praktyczne wnioski biznesowe? Umiesz jasno i syntetycznie prezentować wyniki analiz w formie raportów i prezentacji? Cechuje Cię rzetelność, dyskrecja i odpowiedzialność? Dobrze odnajdujesz się zarówno w pracy samodzielnej, jak i zespołowej? Mile widziane: Masz doświadczenie w pracy z systemem TETA HR? Znasz przepisy prawa pracy, zagadnienia związane z wynagrodzeniami i ubezpieczeniami społecznymi? Pracowałeś/aś z narzędziami BI (Power BI, Tableau) lub znasz SQL? ✅ Jeśli odpowiedziałeś/aś „tak” na większość pytań – czekamy właśnie na Ciebie!   💼 Co oferujemy? Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę Pełne wdrożenie i przeszkolenie na start Realne możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji Przyjazną atmosferę w zespole z doświadczeniem i pasją Bilety na wszystkie środki komunikacji miejskiej na I i II strefę dla Pracowników Karty miejskie dla dzieci Pracowników Dostęp do platformy benefitowej (w tym karty sportowe) Wczasy pod Gruszą - dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego Pracowników Bogaty pakiet świadczeń socjalnych: zapomogi, niskooprocentowane pożyczki, świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników i emerytów Możliwość zapisu do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Prywatna opieka medyczna (pakiety medyczne) - pakiet podstawowy dla pracownika finansowany przez Pracodawcę z możliwością rozszerzenia Dyżur lekarza internisty w siedzibie firmy Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - zwiększona składka pracodawcy Informujemy, że kontaktować będziemy się tylko z wybranymi kandydatami,Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji.