Starszy księgowy/starsza księgowa w Referacie Rachunkowości w Urzędzie Skarbowym w Wieluniu

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań praca w siedzibie jednostki na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego związana z permanentną obsługą klienta, praca wykonywana przeważnie w pozycji siedzącej, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, narzędzia pracy – sprzęt biurowy (np. komputer, urządzenie wielofunkcyjne, niszczarka itp.).Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym, siedziba urzędu mieści się w kompleksie trzech połączonych ze sobą budynków (parterowym, jednopiętrowym i trzypiętrowym), stanowisko pracy zlokalizowane na trzecim piętrze w budynku trzypiętrowym, wejście do budynku wyposażone jest w podjazd umożliwiający osobom poruszającym się na wózkach inwalidzkich dostanie się do parterowej części budynku, budynek nie jest wyposażony w windę, co uniemożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostanie się do wyższych, niż parterowa kondygnacji budynku, na parterze budynku znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Terminowo dokonuje zwrotów nadpłat podatków wynikających ze złożonych deklaracji i zeznań podatkowych, po uprzednim sprawdzeniu czy podatnik nie posiada zaległości Zgodnie z właściwą klasyfikacją budżetową księguje przepisy, odpisy, wpłaty, nadpłaty, uzgadniając i analizując zapisy księgowe Dokonuje rozliczeń z tytułu wpłat, nadpłat, zaległości i zwrotów podatków Realizuje zajęcia wierzytelności na rzecz innych wierzycieli Prowadzi ewidencje przypisów, odpisów, wpłat z tytułu podatków, dokonując rozliczeń podatników z tytułu zwrotów i zaliczeń nadpłat zgodnie z właściwą klasyfikacją budżetową, sporządzając dostępne raporty w celu właściwej realizacji powierzonych zadań Kontroluje prawidłowości potrąceń wynagrodzeń dokonywanych przez płatników i inkasentów Monitoruje i analizuje nadpłaty we wszystkich podatkach podejmując czynności zmierzające do ich wyjaśnienia Zawiadamia organy egzekucyjne o zmianach w zakresie wysokości należności objętych tytułem wykonawczym Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej. Znajomość przepisów w zakresie prawa podatkowego - ustawy Ordynacja podatkowa, ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników oraz ustawy o podatku od towarów i usług Grzeczność i uprzejmość Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami dzielenia się wiedzą oraz informacjami Umiejętność argumentowania, asertywność oraz umiejętność pracy z zespole Obsługa: MS Office: Word oraz Excel Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe preferowane wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne. co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji skarbowej Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych Ministerstwa Finansów Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Stabilne zatrudnienie, Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, home office) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), Wypłaty z funduszu nagród – uzależnione od wyników pracy, Nagrody jubileuszowe, Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, niskooprocentowane pożyczki), Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze, Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.