Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kadrowej / specjalisty ds. kadr, Doświadczenie w pracy z pracownikami zagranicznymi będzie dodatkowym atutem, Znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców, Praktyczna znajomość programu Gratyfikant Nexo, Znajomość obsługi programu Płatnik, Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu, Umiejętność pracy z dokumentacją kadrową i terminami, Komunikatywność oraz umiejętność pracy z pracownikami i klientami agencji, Znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją i urzędam