Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Zadania: Projektowanie oraz rekomendowanie rozwiązań z obszaru wynagrodzeń zasadniczych, systemów premiowych i świadczeń pozapłacowych.Samodzielne prowadzenie procesów rocznych – w tym przegląd wynagrodzeń i systemu premiowego.Monitorowanie rynku, trendów oraz zmian regulacyjnych, w szczególności związanych z przygotowaniem organizacji do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń.Realizacja procesów wyceny stanowisk pracy oraz aktualizacja istniejących struktur.Ścisła współpraca z HR Business Partnerami, zespołem finansów oraz stroną społeczną podczas opracowywania i wdrażania polityk C&B.Przygotowywanie analiz, raportów oraz rekomendacji dotyczących wynagrodzeń – finansowych i pozafinansowych – na potrzeby Zarządu oraz wewnętrznych klientów biznesowych.Oczekujemy:Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits.Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1).Zaawansowana znajomość MS Excel oraz innych narzędzi MS Office.Praktyczna wiedza z zakresu budowania systemów motywacyjnych i polityk wynagrodzeń.Umiejętność koordynowania wielu zadań i projektów jednocześnie w dynamicznym środowisku.Wysoki poziom samodzielności, kreatywności i proaktywnego podejścia do pracy.Znajomość metodologii wyceny stanowisk (np. KornFerry).OferujemyZatrudnienie w ramach umowy o pracę.Pracę w systemie hybrydowym – nasze biuro mieści się przy al. Jerozolimskich 96 w Warszawie.Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny.Dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe Medicover Sport) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne.Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.Angażujące akcje well-beingowe, które zadbają o Twoje zdrowie.Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.