Stationsleitung an der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte III

Stationsleitung an der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte III

LKH-Univ. Klinikum Graz

Gehalt
4809 - 4809 EUR / Monat
Standort
Graz
Stationsleitung
Medizinprodukte
Gesundheits- und Krankenpflege
Führungserfahrung
IT-Kenntnisse
Qualitätsstandards
Hygienestandards
Empathie
Teamarbeit

Hexjobs Insights

Stellenangebot für Stationsleitung in der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte. Verantwortlich für Einsatzplanung und Qualitätsstandards. Gehalt 4809 EUR monatlich, Vollzeit .

Schlüsselwörter

Stationsleitung
Medizinprodukte
Gesundheits- und Krankenpflege
Führungserfahrung
IT-Kenntnisse
Qualitätsstandards
Hygienestandards
Empathie
Teamarbeit

Vorteile

  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Gehaltssprünge
  • Bezahlte Mittagspause
  • Gesundheitsförderung
  • Fort- und Weiterbildung
  • Dienstwohnungen
  • Jobsicherheit
  • Willkommensveranstaltung
  • Jobticket oder Jobrad
  • Kinderbetreuung

„Gemeinsam stark – als Führungskraft für ein engagiertes Team und gesunde Patient*innen."

Als Führungskraft in der Pflege entdecken und fördern Sie die Kompetenzen und Talente ihrer Mitarbeiter*innen. Durch die Gestaltung entsprechender Rahmenbedingungen unterstützen Sie ihr Team, die hohen Anforderungen der täglichen Praxis zu bewältigen und die professionelle Betreuung und Begleitung von Patient*innen zu gewährleisten.

Stationsleitung
an der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte III

Ihre Arbeitswelt

Als Stationsleitung sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:

  • Koordination und Sicherstellung einer Mitarbeiter*innen und Patient*innen orientierten Einsatzplanung
  • Enge Kooperation im multiprofessionellen Team zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Sicherstellung der prozessorientierten Medizinprodukteaufbereitung
  • Umsetzung aktueller Qualitäts- und Hygienestandards

Ihr Werdegang

Fachlich:

  • Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • Erfahrung im Operationsbereich von Vorteil
  • Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberufsregister
  • Führungserfahrung (Leiten von Projekten, Arbeitsgruppen)
  • Weiterbildung im mittleren Pflegemanagement erwünscht
  • Fachkundelehrgang Sterilgut 1 und 2 bzw. Fachkundelehrgang 3, oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren
  • Gute IT-Kenntnisse

Persönlich:

  • Aufgeschlossenheit, sowie fachliche und soziale Führungskompetenz
  • Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohes Maß an Empathie im Umgang mit Menschen
  • Patient*innen- und teamorientiertes, sowie interdisziplinäres Denken und Handeln

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:*

  • Masern, Mumps, Röteln
  • Varicellen (Schafblattern)
  • Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Gehaltssprünge
  • Bezahlte Mittagspause
  • Gesundheitsförderung
  • Fort- und Weiterbildung
  • Dienstwohnungen
  • Jobsicherheit
  • Willkommensveranstaltung
  • Jobticket oder Jobrad
  • Kinderbetreuung

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SII/N1F (mind. € 4.809,90 monatlich bzw. € 67.338,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Jobdetails:

  • Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP III)
  • Vollzeit 40h/Woche
  • Ab sofort - Bewerbungsfrist bis 13.02.2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
  • Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
*KAGes Gehaltsansätze
*Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

PflDir. Mag. Gabriele Möstl
+43 (316) 38580500

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

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Veröffentlichtvor 2 Tagen
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