Stellv. Leiter Personal (m/w/d)

Stellv. Leiter Personal (m/w/d)

DAHLHOFF FEINKOST GmbH

Standort

Hexjobs Insights

Stellv. Leiter Personal in Haltern am See. Verantwortlich für Personalgewinnung, HR-Prozesse und Lohnabrechnung. Anforderungen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR, Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Schlüsselwörter

Personalmanagement
HR-Prozesse
Führungsverantwortung
MS-Office
HR-Software
Arbeitsrecht
Steuerrecht

Vorteile

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub / Jahr
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Kurze Entscheidungswege

Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland

Für unseren Standort in Haltern am See suchen wir einen  

Stellv. Leiter Personal (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

  • Unterstützung der Leiterin Personal in allen Personalthemen (inkl. Abwesenheits­vertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes
  • Verantwortung für die Steuerung der Personalgewinnung
  • Koordination der Ausbildung
  • Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung
  • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlussarbeiten
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung als Leitung Personal

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie anerkannte Zusatz- oder Weiterbildungsqualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung im Mittelstand
  • Erste Berufserfahrung in leitender Funktion sowie profunde Kenntnisse im Bereich HR setzen wir voraus
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht
  • Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen
  • Zu Ihrer Persönlichkeit zählt unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, Ziel- und Qualitätsorientierung
  • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und freundliches Betriebsklima
  • 30 Tage Urlaub / Jahr
  • Interessante Mitarbeiterbenefits

Weitere Informationen

Als traditionelles Familienunternehmen sind uns gegenseitiger Respekt, Kollegialität und Vertrauen in der täglichen Zusammenarbeit besonders wichtig. Jeder unserer 290 Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmenserfolges.

Wenn Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen suchen, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie!

DAHLHOFF Feinkost GmbH

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Veröffentlichtvor 6 Tagen
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