
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 38,5 Std./Wo
SPAR Österreichische Warenhandels AG
3400 - 3400 EUR / Monat
St. Georgen an der Gusen
Handel
Teamführung
Kennzahlenanalyse
Prozessgestaltung
Kaufmännische Ausbildung
Zahlenverständnis
Problemlösungsfähigkeit
Mitarbeiterführung
Status
Hexjobs Insights
Zatrudnienie na stanowisko zastępcy kierownika sklepu. Odpowiedzialność za organizację pracy, zarządzanie zespołem, analizę wyników, utrzymanie jakości. Oferowane wynagrodzenie € 3.400,- brutto/miesiąc oraz różne benefity.
Schlüsselwörter
Handel
Teamführung
Kennzahlenanalyse
Prozessgestaltung
Kaufmännische Ausbildung
Zahlenverständnis
Problemlösungsfähigkeit
Mitarbeiterführung
Vorteile
- Gehalt von € 3.400,- brutto/Monat
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf
- Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- umfangreiche Entwicklungsangebote
- positive Gesundheitsmaßnahmen
- Feste und Ausflüge
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Alles im Griff – von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts in der Filiale – von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung – liegt in verantwortungsvollen Händen
- Teamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Kennzahlen im Blick, Potenziale im Fokus: Analyse von Kennzahlen, Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung
- Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
- Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Handel
- Freude und Erfahrung in der Teamführung
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
- überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Unser Angebot:
- Mehr im Börserl: Gehalt von € 3.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
- Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Kontakt:
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| Veröffentlicht | vor 2 Tagen |
| Läuft ab | in etwa 2 Monaten |
| Quelle |
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