
Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)
DRK-Seniorenwohnanlage an der Yenidze Dresden GmbH Ambulanter Pflegedienst
Status
Hexjobs Insights
Stellvertretende Pflegedienstleitung für ambulante Pflege in Dresden. Aufgaben: Unterstützung der Leitung, Organisation, Hausbesuche, Qualitätsmanagement. Anforderungen: Pflegeausbildung, Führerschein, Teamfähigkeit.
Schlüsselwörter
Pflegedienstleitung
Altenpfleger
Gesundheits- und Krankenpfleger
Bedarfserhebung
Hausbesuche
Qualitätsmanagement
Schichtdienst
Teamgeist
Vorteile
- elastyczne modele pracy (35-40 Stunden/Woche)
- 30 Tage Urlaub
- finanzielle Unterstützung (Erholungsbeihilfe)
- attraktive Mitarbeitervorteile (z. B. JobRad-Leasing)
- betriebliche Gesundheitsvorsorge
- betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige Aus- und Weiterbildungen
- transparentes und faires Prämiensystem
Einleitung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Dresden Cotta.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
- Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Pflegebereich
- Aufnahme neuer Patientinnen und Patienten inklusive strukturierter Bedarfserhebung
- Durchführung von Hausbesuchen sowie fachliche Einschätzung des individuellen Pflegebedarfs
- Planung und Optimierung der Touren unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
- Regelmäßige Pflegevisiten zur Überprüfung und Evaluation des Pflegeprozesses
Unsere Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtdienst (inkl. Wochenenddiensten) im Rahmen eines überwiegend verlässlichen und planbaren Dienstplans
- Freude an der Arbeit mit kranken und älteren Menschen
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche – abgestimmt auf Ihre persönliche Lebenssituation
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Erholungsbeihilfe als zusätzliche finanzielle Unterstützung
- Attraktive Mitarbeitervorteile, z. B. JobRad-Leasing, gemeinsame Veranstaltungen und verschiedene Sportangebote
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein transparentes und faires Prämiensystem, z. B. mit monatlicher Gesundheitsprämie
- Ein sehr gutes Betriebsklima, geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung
Interesse?
Dann melde dich bei uns!
www.drkfreital.de
0351/6496472
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| Veröffentlicht | vor 1 Tag |
| Läuft ab | in 29 Tagen |
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