stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

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Stellvertretende Pflegedienstleitung in Schwalmstadt. Verantwortlich für Pflegeprozesse, Teamführung, Planung. Anforderungen: Ausbildung, Weiterbildung PDL, 1 Jahr Erfahrung. Benefits: Weiterbildung, gutes Gehalt, Mitarbeiterrabatte.

Schlüsselwörter

Pflegedienstleitung
Pflegeprozesse
Moderne Pflegestandards
Mitarbeiterführung
Dienstplanung

Vorteile

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch online und extern
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen
  • Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen

Einleitung

Deine Chance in der Nähe von Schwalmstadt!

Du bist bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere? Wir suchen eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Nähe von Schwalmstadt.

Deine Aufgaben in der nähe von Schwalmstadt:

In dieser Position unterstützt du die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Optimierung der Pflegeprozesse.

  • Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards
  • Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung des Teams
  • Effiziente Erstellung von Dienstplänen
  • Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen

Dein Profil als stellvertretende Pflegedienstleitung:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß der gültigen landesrechtlichen Regelung
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung als PDL im stationären Bereich
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Freude am Beruf

Starte jetzt durch!

Deine Benefits als stellvertretende Pflegedienstleitung:

Die Stelle wird im Rahmen einer Personalvermittlung bei einem führenden Pflegeunternehmen in der Nähe von Schwalmstadt besetzt. Nutze die Gelegenheit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen!

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch online und extern

  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen
  • Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen

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Veröffentlichtvor 29 Tagen
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