Stellvertretende Wohnbereichsleitung Elternzeitvertretung (m/w/d)

Stellvertretende Wohnbereichsleitung Elternzeitvertretung (m/w/d)

Krankenhaus Sinsheim

Hexjobs Insights

Stellvertretende Wohnbereichsleitung in Sinsheim, Unterstützung bei der Pflegeorganisation, Mitarbeit in der Teamführung, EDV-Kenntnisse erforderlich. Teilzeitstelle, keine Gehaltsangabe.

Schlüsselwörter

Pflegefachkraft
Gesundheits- und Krankenpfleger
Eingliederungshilfe
EDV-Kenntnisse
Dienstplangestaltung
Qualitätssicherung
Betreuungseinrichtungen

Einleitung

Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN.

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Das GRN-Betreuungszentrum Weinheim bietet 192 Pflegebedürftigen sowie körperlich, geistig und psychisch belasteten oder behinderten Menschen unterschiedlicher Altersgruppen die Möglichkeit, in einem beschützten Umfeld entsprechend ihren Begabungen in Gemeinschaft mit anderen zu leben. Zur Zeit beschäftigen wir im GRN-Betreuungszentrum Weinheim nahezu 200 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Pflege, Beschäftigungs- und Arbeitstherapie, Hauswirtschaft, Verwaltung und Gärtnerei.

Einblick in Ihre Aufgaben

Unterstützung der Wohnbereichsleitung in folgenden Aufgabenbereichen:

  • Kooperative und unterstützende Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Pflegefachkraft, der Einrichtungsleitung sowie den weiteren leitenden Mitarbeitenden in der Einrichtung
  • Kompetente:r Ansprechparter:in für Bewohner:innen, Angehörige, gesetzliche Vertreter:innen, Mitarbeitende und Besucher:innen
  • Führung der Teammitglieder des Zuständigkeitsbereichs
  • Dienstplangestaltung, Urlaubs- und Einsatzplanung, Ausfallmanagement (ausgenommen Zeitarbeit)
  • Unterstützung bei der praktischen Ausbildung von Pflegekräften in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Mentoren
  • Organisation und Sicherstellung einer fachkundigen, sicheren, geplanten und dokumentierten Versorgung der Bewohner im Zuständigkeitsbereich sowie Teilhabeplanung, - dokumentation im Bereich der Eingliederungshilfe unter Berücksichtigung der vorgegebenen Qualitätsmaßstäbe
  • Sicherstellung des Einstufungsmanagements, das die Bedarfe der Bewohner im Zuständigkeitsbereich bedarfsgerecht abbildet.
  • Sicherstellung der Abläufe im Bedarfserhebungsinstrument unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des BTHG in enger Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und der stellv. Einrichtungsleitung
  • Umsetzung und Überwachung von Prozessen und Maßnahmen zu Qualität und Qualitätssicherung
  • Mitarbeit an der personellen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflegebereichs sowie Teilnahme an führungs- und fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen

Darauf freuen wir uns

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  • Mindestens einjährige Berufsausübung in einer Einrichtung im Bereich der Eingliederungshilfe
  • Kenntnis der gängigen Förder- und Hilfeplansysteme der Eingliederungshilfe
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Startmöglichkeit ab sofort

Worauf Sie sich freuen können

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Stellvertretende Wohnbereichsleitung Elternzeitvertretung (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit • Weinheim • Mit Berufserfahrung

  • Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
  • Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
  • Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
    (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Company Bike – Fahrradleasing
  • Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Kontakt

Frau Sonja Beetz
Pflegedienstleitung
Tel.: 06201 89-65102

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Veröffentlichtvor 15 Tagen
Läuft abin 15 Tagen

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