Storeleitung (m/w/d) – Leipzig

Einleitung

Unser Leipziger Store befindet sich in seiner nächsten Entwicklungsphase.
Er ist unser jüngster Standort und soll wirtschaftlich stabil und langfristig profitabel geführt werden.
Dafür suchen wir eine Führungskraft, die nicht nur Füße in Bewegung bringt, sondern zusätzlich Verantwortung übernimmt und für Ergebnisse, Struktur und Verbindlichkeit sorgt.

Ihre Aufgaben

Deine AufgabenDu trägst die operative Gesamtverantwortung für den Store.Das heißt konkret:- Du stellst stabile Öffnungszeiten sicher
- Du planst Personal wirtschaftlich und vorausschauend
- Du führst das Team verbindlich im Alltag
- Du triffst Entscheidungen eigenständig
- Du steuerst Umsatz und Kosten
- Du arbeitest aktiv mit Kennzahlen
- Du entwickelst den Standort Schritt für Schritt weiter
Du sorgst dafür, dass der Store nicht nur läuft, sondern sich entwickelt.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und berichtest im regelmäßigen Meetings.

Ihr Profil

Produktwissen bringen wir dir bei. Führungskompetenz solltest du mitbringen.Was du mitbringst- Führungserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
- Freude daran, Strukturen aufzubauen und durchzusetzen
- Sicherheit im Umgang mit Zahlen
- Wirtschaftliches Denken
- Verlässlichkeit
- Gespür für Ladenbild und Kundenführung
- Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Lust auf Aufbau und Weiterentwicklung
Du verstehst den Standort als unternehmerische Aufgabe.
Wenn etwas nicht funktioniert, suchst du Lösungen statt Erklärungen.
Produktwissen bringen wir dir bei.
Führung und Verantwortungsbereitschaft solltest du mitbringen.Wenn es für beide Seiten stimmig wirkt, laden wir dich in den Store ein.
Du lernst das Team kennen und wir sprechen offen darüber, wie du den Standort entwickeln würdest.
Unabhängig von deinem Hintergrund zählt für uns vor allem:
Du passt zu unserer Mission, unserer Haltung und unserer Art, Dinge anzupacken.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Standortplanung
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Teamentwicklung, Verkauf

Was dich erwartet

35 Stunden · Standort entwickeln- Ein kleines, engagiertes Team aus verkaufserfahrenen Mitarbeitenden
- Ein Standort mit echtem Entwicklungspotenzial und echten Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein urbanes Umfeld mit hoher Frequenz und starker Zielgruppe
- Sehr gute Google-Bewertungen und viele positive Kundenstimmen
- Ein Laden, der gemocht aber noch nicht wirtschaftlich ausgeschöpft ist
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Leistungsabhängiger Bonus
- Attraktiver Mitarbeiterrabatt
- Entwicklungsperspektive bei erfolgreicher Standortentwicklung
Rahmenbedingungen
- 35 Stunden pro Woche
- Saisonale Hochphasen im Frühjahr und Herbst
- Samstagsdienste im Wechsel
- Start ab sofort
Vergütung
- 27.600 € Jahresbruttogehalt bei 35 Stunden/Woche
- Zusätzlich 3.000–5.000 € Bonus jährlich aus Umsatz- und Teamzielen
- Bei erfolgreicher Standortentwicklung ist eine Gehaltsanpassung vorgesehen

Interessiert?

Dann schick uns deine Bewerbung per E-Mail an
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Ein paar Worte zu dir, dein Lebenslauf und warum dich die Aufgabe reizt, reichen völlig.