
System Solution Engineer - Power Management ICs (d/m/w)
ams-OSRAM International GmbH
Status
Hexjobs Insights
System Solution Engineer für Power Management ICs mit 10+ Jahren Erfahrung gesucht. Aufgaben: technische Lösungen, Dokumentation, Kundeninteraktionen. Vollzeit in Premstätten, Österreich.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Zusatzleistungen based on Leistung
- Anstellung nach Lohn- und Gehaltstarifvertrag
- Möglichkeiten zur Verwendung von technischer Dokumentation
- Unterstützung bei Pilotprojekten
- Zusammenarbeit mit F&E
Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft
Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Als Spezialist für Digital Photonics verbinden wir Ingenieurskunst mit modernster globaler Fertigung, um unseren Kunden das breiteste Portfolio an digitalen Emitter- und Sensortechnologien zu bieten.
System Solution Engineer - Power Management ICs (d/m/w)
Premstätten, Steiermark, Österreich – ams-OSRAM AG
Deine Aufgaben
Als System Solution Engineer verbindest du System‑/Applikationsverständnis mit technischer Produktmachbarkeit und schaffst das technische „Bindeglied“ (Architektur‑Narrative, Dokumentation, Enablement), das echte Produktadoption ermöglicht.
Upstream (Technical Insight & Machbarkeit)
- Proaktives Einbringen technischer Markt‑ und Applikations‑Insights sowie „unaufgeforderter“ System‑Learnings in Produktdiskussionen
- Übersetzen von Kundensystemanforderungen in technisch kohärente Lösungskonzepte und Requirement‑Inputs (inkl. What/When‑Trade‑offs)
- Zusammenarbeit mit Engineering, um technische Machbarkeit zu prüfen und bestehende Lösungen für Zielapplikationen zu verbessern
Downstream (Technical Glue & Customer Success)
- Erstellung technischer Materialien, die Adoption ermöglichen: Datenblätter, Lösungsseiten, Whitepaper, Applikations‑Narrative und technisches Pitch‑Material
- Steuerung technischer Kundeninteraktionen, um Blocker für Design‑Ins und Design‑Wins zu beseitigen
- Unterstützung der „Proof Points“-Initiative, indem Pilotprojekte in eine belastbare Pipeline mit messbaren Meilensteinen überführt werden
Wen wir suchen
- Master‑Abschluss in Elektrotechnik, Leistungselektronik, Mikroelektronik oder einer gleichwertigen Qualifikation
- 10+ Jahre Erfahrung in Systems Engineering / Applikationsengineering / Technical Marketing im Halbleiterbereich (Power Management bevorzugt; Analog/Mixed‑Signal stark relevant)
- Ausgeprägtes Systemdenken: Fähigkeit, von der Kundenarchitektur → zu Anforderungen → zur Lösungsstory zu argumentieren
- Sicher im technischen Austausch mit Kunden, einschließlich Eskalationsmanagement und strukturierter Problemlösung
- Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentation und Enablement‑Materialien, die von Sales/FAEs/Kunden genutzt werden
- Effektive Zusammenarbeit mit F&E, mit Verständnis für Trade‑offs (Effizienz, Rauschen, Thermik, Integration, Kosten, Zeitplan)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil
Wir bieten
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe H (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
Contact
Daria Berezova steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
E-Mail: [email protected]
Aus datenschutzrechtlichen Gründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Bewerber*innen-Portal eingehen. Das bringt für dich den Vorteil, dass du zu jederzeit den Stand deiner Bewerbung in deinem Profil einsehen kannst.
Job details
Posting date: 13.03.2026
Experience level: Berufserfahrene (> 8 Jahre)
Type of contract: Festanstellung
Employment type: Vollzeit
Work Model: Hybrid
Business unit: CMOS Sensors & ASICs
Organization: ams-OSRAM AG
Job field: Marketing
Job ID: 22939
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
| Veröffentlicht | vor 21 Tagen |
| Läuft ab | in etwa 1 Monat |
| Quelle |
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