Szpital zatrudni osobę na stanowisko: Pomoc kuchenna

Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny  im. Heliodora Święcickiego

Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

poszukuje kandydatów na stanowisko:

Pomoc kuchenna

Miejsce pracy: Poznań

Opis stanowiska:

· Pomoc  kucharzowi przy przygotowywaniu poszczególnych posiłków  z zachowaniem Dobrej Praktyki Higienicznej i Dobrej Praktyki Produkcyjnej;

· Obieranie warzyw i ich obróbka wstępna warzyw i owoców;

· Utrzymanie w czystości naczyń, urządzeń, sprzętu i pomieszczeń kuchennych oraz stanu sanitarnego pomieszczeń kuchennych.

Wymagania:

· Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy jako pomoc w kuchni;

· Posiadanie aktualnych badań dla celów sanitarno – epidemiologicznych;

· Dobra organizacja i umiejętność pracy w zespole;

· Praktyczna znajomość procedur HACCP.

Oferujemy:

· Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin;

· Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia;

· Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS;

· Wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrożenia na stanowisko.

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV lub kontakt telefoniczny.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Szanowni Państwo,

Zależy nam na tym, aby proces rekrutacji prowadzony przez Szpital był dla Państwa przejrzysty, zrozumiały oraz bezpieczny. Poniżej przedstawiamy informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych przekazywanych w związku z udziałem w procesach rekrutacyjnych, w tym celu ich przetwarzania, podstaw prawnych, okresu przechowywania danych oraz przysługujących Państwu praw.

Administrator Danych Osobowych

Administratorem danych osobowych jest Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny im. Heliodora Święcickiego Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu.

Kontakt w sprawach związanych z ochroną danych osobowych

W Szpitalu działa Inspektor Ochrony Danych, który udziela informacji dotyczących zasad przetwarzania danych kandydatów.

Cele oraz podstawy prawne przetwarzania danych osobowych

Administrator przetwarza dane osobowe wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji oraz wyboru osoby, z którą zostanie nawiązany stosunek pracy albo współpraca na podstawie umowy cywilnoprawnej. Cele przetwarzania danych osobowych oraz odpowiadające im podstawy prawne są następujące:

1. Przeprowadzenie rekrutacji oraz podjęcie działań zmierzających do zawarcia umowy

Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy

Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO.

2. Dane wymagane przepisami prawa pracy

W przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Administrator przetwarza dane osobowe wskazane w art. 22¹ Kodeksu pracy (tj. dane wymagane przepisami prawa pracy), w zakresie niezbędnym do realizacji rekrutacji.

Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy.

3. Dane podane dobrowolnie

Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych dobrowolnie podane zostaną dane niewymagane przepisami prawa (np. wizerunek, zainteresowania, dodatkowe informacje), Administrator będzie je przetwarzać wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji w zakresie wynikającym z przekazanych informacji, na podstawie dobrowolnej zgody.

Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

4. Wypełnianie obowiązków prawnych Administratora

Dane osobowe mogą być przetwarzane również w celu realizacji obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, wynikających w szczególności z przepisów Kodeksu cywilnego, ustawy o działalności leczniczej, przepisów o ubezpieczeniach społecznych (ZUS), przepisów podatkowych oraz innych obowiązujących aktów prawnych, w tym – w przypadkach przewidzianych prawem – przetwarzanie danych dotyczących zdrowia.

Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b i h RODO.

5. Realizacja zadań publicznych Szpitala

Dane osobowe mogą być przetwarzane także w związku z realizacją zadań publicznych wykonywanych przez Szpital.

Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. e RODO.

Obowiązek lub dobrowolność podania danych

Podanie danych osobowych wymaganych przepisami Kodeksu pracy lub niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej jest konieczne w celu udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne. Niepodanie danych, których podanie jest obowiązkowe, uniemożliwi rozpatrzenie kandydatury.

Okres przechowywania danych osobowych

Dane osobowe przetwarzane w ramach bieżącego procesu rekrutacji są przechowywane do czasu jego zakończenia, a następnie usuwane. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mogą Państwo: uzyskać dostęp do swoich danych, poprawić dane, jeśli są nieprawidłowe, usunąć dane, które przetwarzamy na podstawie zgody, ograniczyć przetwarzanie, wycofać zgodę w dowolnym momencie, wnieść skargę do organu nadzorczego ds. ochrony danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Wycofanie zgody lub żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z udziału w rekrutacji. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie wyrażonej zgody przed jej cofnięciem.

Odbiorcy danych osobowych

Dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie osobom lub podmiotom upoważnionym, które na podstawie przepisów prawa lub zawartych umów wspierają Administratora w realizacji procesu rekrutacji oraz w zapewnieniu funkcjonowania i bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych. Odbiorcami danych mogą być w szczególności pracownicy i współpracownicy Szpitala uczestniczący w procesach rekrutacyjnych, podmioty świadczące usługi informatyczne, pocztowe lub kurierskie, a także podmioty doradcze, prawne lub kadrowe oraz firmy zewnętrzne prowadzące rekrutację – o ile zostały zaangażowane przez Administratora. Dane osobowe nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.

Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Dane osobowe kandydatów nie są wykorzystywane do profilowania ani do zautomatyzowanego podejmowania decyzji w rozumieniu art. 22 RODO.

Udział w przyszłych rekrutacjach

Jeśli chcą Państwo, aby CV pozostało w naszych zasobach na potrzeby kolejnych rekrutacji, prosimy o dopisanie w CV zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego CV w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny im. Heliodora Święcickiego Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu.”