Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Talent Acquisition Consultant (m/w/d) übernehmen Sie eigenverantwortlich den Recruitingprozess - vom Auftragsklärungsgespräch mit dem Fachbereich, über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung der ersten Interviews mit geeigneten Kandidaten. Dabei sorgen Sie für einen strukturierten, effizienten Ablauf und sind die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Kandidatensuche und -auswahl.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen zur zielgerichteten Ansprache
• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements inkl. Kommunikation, Pre-Screening und Interviewführung
• Beratung der Fachbereiche sowie Durchführung von Auftragsklärungen und enge Abstimmung im Auswahlprozess
• Weiterentwicklung von Recruitingprozessen, Reporting sowie Mitwirkung an Projekten im Recruitingumfeld
• Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events zur aktiven Gewinnung und Ansprache von Fachkräften

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung in der Personalbeschaffung wünschenswert
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel
• Dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an Fach- und Karrieremessen

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Timo Schumacher

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Ref.-Nr.: DE17936