Talent Acquisition Specialist

Masz min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu wewnętrznych procesów rekrutacyjnych (idealnie, jeśli masz na koncie role IT i operacyjne/logistyczne)., Potrafisz rozmawiać z liderami jak równy z równym – słuchasz, ale też doradzasz i potrafisz uargumentować swoje zdanie., Znasz narzędzia do direct searchu i wiesz, jak dotrzeć do kandydatów pasywnych w nieszablonowy sposób., Widzisz lukę w procesie? Naprawiasz ją. Jesteś samodzielny/-a i nie potrzebujesz instrukcji do każdego zadania., Piszesz i mówisz w sposób jasny, konkretny i z szacunkiem do odbiorcy. Swobodnie dogadasz się też po angielsku., Znajomość systemu eRecruiter., Doświadczenie w środowisku produktowym (tech/logistyka).

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, brak dress code’u, parking dla pracowników, inicjatywy dobroczynne