Teamleiter*in Recruiting (w/m/d)

Referenzcode: 18459
Gesellschaft: TÜV Rheinland Group

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Wir suchen eine*n erfahren*en Teamlead (m/w/d), zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams und zur aktiven Mitgestaltung unserer Strategie und Performance. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Umfeld, ein tolles Team und viel Gestaltungsspielraum, um deine Ideen einzubringen und umzusetzen.

• Führe fachlich und disziplinarisch eines unserer 2 Recruiting-Teams und übernimm Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Strategien.
• Treibe die Digitalisierung unserer Recruiting-Prozesse voran und überwache die relevanten KPIs, um unsere Strategien kontinuierlich zu verbessern.
• Präsentiere regelmäßig relevante KPIs dem Senior Management (insb. GO HR) und trage zur strategischen Ausrichtung bei.
• Arbeite eng mit internen Fachbereichen, externen Partnern und unserem Shared Service Center zusammen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
• Gestalte unsere Candidate Experience Konzepte aktiv mit, die auf datengetriebenen Erkenntnissen basieren.
• Unterstütze aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Recruiting und trage zum Erfolg unserer Change-Prozesse bei.
• Fokus auf Business Stream Recruiting oder HR-Marketing & Führungskräfte-Recruiting - je nach deiner Expertise und Interesse.
• Berate Stakeholder auf Geschäftsleitungs- und Global Officer Ebene sowie HRBP Teamleads und stelle sicher, dass ihre Anforderungen optimal umgesetzt werden.
• Eigene operative Teilnahme am Rekrutierungsprozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung und sorge für eine optimale Candidate Experience.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR Recruiting Kontext
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit erster disziplinarischer Führungserfahrung im Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools (inkl. Active Sourcing)
• Kommunikation mit Stakeholdern auf Senior-Level
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein konzeptionell/analytisches Mindset
• Hands-on-Mentalität, die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise - du liebst Daten, Fakten und klare Prozesse
• Teamplayer mit Hire for Attitude-Mentalität und positiver Grundhaltung

Was wir bieten

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.