Teamleitung Bestandskredite (m/w/d)

Das sind wir:

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Teamleitung Bestandskredite (m/w/d):

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung eines engagierten Teams im Backofficebereich.
• Sie verantworten die Verwaltung und Pflege von Sicherheiten und Darlehen und sichern damit die Qualität und Effizienz der Bestandsbearbeitung.
• Sie stellen die Datenqualität sicher und gewährleisten die Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
• Sie optimieren Prozesse und fördern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Sie entwickeln und motivieren Ihre Mitarbeitenden durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und genossenschaftliche Werteorientierung.

Ihr Profil als als Teamleitung Bestandskredite (m/w/d):

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Erfahrung in der Bestandsbearbeitung von Krediten und Sicherheiten mit.
• nachgewiesene Führungserfahrung oder Kompetenz in der Mitarbeiterführung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Kreditweiterbearbeitung sowie relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Konfliktlösungskompetenz, Organisationsfähigkeit und Teamorientierung aus.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität:
• Work-Life-Benefits:
• Weiterbildung:
• Gesundheit:
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen:

Bewerbungsprozess:

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 Minuten) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 60 Minuten) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Audit ein, für welchen Sie vorab eine kurze Aufgabe zur Vorbereitung erhalten. Hier haben Sie zudem die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: