TECHNIK INFORMATYK / INFORMATYCZKA

Administrowanie środowiskiem domenowym (Active Directory), fizycznymi serwerami serwerami plików, bazami danych MS SQL oraz środowiskami wirtualnymi (Hyper-V, VMware);

• Instalacja, konfiguracja oraz bieżący serwis sprzętu komputerowego klasy PC oraz serwerowej;
• Zarządzanie firmową siecią LAN i WLAN oraz dbanie o jej wydajność i bezpieczeństwo;
• Wsparcie informatyczno-techniczne pracowników oraz zarządzanie środowiskiem systemów księgowych;
• Wsparcie we wdrożeniach IT wirtualnych systemów sterowania;
• Dostosowywanie systemów IT do obowiązujących standardów cyberbezpieczeństwa;
• Współpraca z zespołem programistów w procesie projektowania, tworzenia i rozwijania autorskich aplikacji Windows przeznaczonych do wsparcia procesu produkcji;
• Utrzymanie i bieżąca obsługa aplikacji produkcyjnych oraz systemów bazodanowych (MS SQL) w środowisku przemysłowym;
• Przygotowywanie oraz nadzór nad dokumentacją techniczną w ramach realizowanych projektów i systemów. Praca w dynamicznym zespole inżynierskim realizującym projekty dla dużych firm przemysłowych;
• Możliwość rozwoju kompetencji w szerokim spektrum IT od administracji po wsparcie programistyczne;
• Szkolenia zawodowe i możliwość zdobywania dodatkowych uprawnień;
• Niezbędne narzędzia do realizacji powierzonych zadań.

Wymagania: Wykształcenie techniczne o profilu informatycznym; Praktyczna znajomość administracji systemami Windows Server oraz usługami katalogowymi (AD); Umiejętność diagnozowania i usuwania usterek sprzętowych oraz sieciowych; Podstawowa wiedza z zakresu cyberbezpieczeństwa infrastruktury IT; Komunikatywność oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole projektowym; Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej; Prawo jazdy kat. B. Mile widziane: Praktyczna znajomość obiektowego języka programowania C#; Znajomość relacyjnych baz danych, języka SQL oraz środowiska Microsoft SQL Server; Doświadczenie w pracy ze środowiskiem Visual Studio, GitLab. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną