Telefonist/in für den Vertrieb (m/w/d)

Einleitung

Für unseren Standort in Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter als Telefonist/in für den Vertrieb (d/m/w).

Du bist ein Kommunikationsprofi und brennst dafür, neue Kunden zu gewinnen? Als Spezialist/in für Telefonakquise bist Du die treibende Kraft in unserem Vertriebsteam und spielst eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Kundenstamms. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv unseren Erfolg!

Aufgaben

• Kaltakquise: Du führst telefonische Erstgespräche mit Interessenten aus der öffentlichen Verwaltung und mit öffentlichen Organisationen, weckst gezielt Interesse an unseren Produkten und vereinbarst Präsentationstermine für den Außendienst.
• Neukundengewinnung: Mit eigenständiger Recherche identifizierst Du potentielle Kunden.
• Beziehungsaufbau: Du entwickelst tragfähige Beziehungen zu potentiellen Kunden durch gezielte Ansprache.
• Dokumentation: Du pflegst die Kontakte im CRM-System und dokumentierst alle relevanten Informationen.
• Team-Support: Du unterstützt das Vertriebsaußendienst-Team durch die Terminierung von Kundengesprächen.
• Austausch: Du tauschst dich regelmäßig mit dem Team aus, um die Akquise-Strategie weiterzuentwickeln und nach außen zu transportieren.

Profil

• Erfahrung: Idealerweise hast Du Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise oder im Vertrieb, mit IT-Produkt Bezug. Wir freuen uns auch über motivierter Quereinsteiger/innen!
• Erfolgswille: Du besitzt Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, insbesondere am Telefon.
• Durchhaltevermögen: Niederlagen bringen Dich nicht aus der Spur - Du gehst Deinen Weg und zeigst vollen Einsatz.
• Soft Skills: Du besitzt eine offene, kundenorientierte Persönlichkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Dich in unterschiedliche Zielgruppen innerhalb der öffentlichen Verwaltung hineinzudenken.
• Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch.

Wir bieten

• Klarheit im Prozess: Wir arbeiten strukturiert zusammen, tauschen uns regelmäßig aus und unterstützen uns gegenseitig.
• Teamwork: Wir arbeiten hybrid – meist zwei Tage pro Woche vor Ort, die genaue Ausgestaltung ist teamabhängig.
• Eigenverantwortung: Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und gestaltest deinen Arbeitsbereich aktiv mit - bei Bedarf immer mit Rückhalt aus dem Team.
• Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich stetig weiterzubilden.