Trener Rozwoju Umiejętności Managerskich (k/m)

Do Twoich zadań należeć będzie:

• Praca z rozwojem kompetencji kadry menadżerskiej różnego szczebla. Główne miejsca wykonywania obowiązków to Złotów (centrala) oraz Łódź.
• Analiza i identyfikacja potrzeb rozwojowych, planowanie i uzgadnianie działań rozwojowych z biznesem,
• Projektowanie, realizacja programów rozwojowych dostosowanych do potrzeb i specyfiki klienta wewnętrznego,
• Prowadzenie warsztatów i szkoleń, coaching, mentoring i konsultacje w obszarach przywództwa, komunikacji, skutecznego działania oraz efektywnego zarządzania zespołem i rozwoju jego kompetencji,
• Zapewnienie wdrożenia rozwijanych kompetencji oraz bieżące wsparcie w ich efektywnym zastosowaniu.
• Przygotowywanie i aktualizacja konspektów, podręczników, materiałów szkoleniowych oraz poszkoleniowych,
• Monitorowanie efektywności podejmowanych inicjatyw oraz przygotowywanie rekomendacji dalszych działań.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Rozwijałeś kompetencje kadry menadżerskiej w oparciu o metody treningowe i coaching – warunek konieczny
• Posiadasz minimum kilkuletnie doświadczenie w diagnozowaniu potrzeb i tworzeniu skutecznych programów rozwojowych dla kadry managerskiej
• Potrafisz myśleć strategiczne o procesach rozwojowych
• Posiadasz praktyczną znajomość procesów zarządzania zespołem oraz wyzwań menedżerskich
• Potrafisz jasno komunikować się z różnymi grupami odbiorców i masz dojrzałość biznesową,
• Umiesz działać w dynamicznym środowisku – planujesz, reagujesz i wyciągasz wnioski,
• Jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i z inicjatywną,
• Masz czynne prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy/-a do podróży służbowych po Polsce (3-4 dni w tygodniu to praca w terenie),
• Dobrze znasz pakiet MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

Mile widziane:

• Posiadasz wykształcenie wyższe z zakresu psychologii.
• Możesz pochwalić się certyfikatem trenerskim lub ukończeniem szkoły trenerów