Einleitung

Wir begleiten aktuell ein etabliertes Möbel- und Einrichtungshaus mit großem Sortiment und hoher regionaler Bekanntheit bei der Suche nach kommunikativen Verkaufstalenten. Unser Partner ist breit aufgestellt und setzt auf Persönlichkeit, Qualität und kompetente Beratung.

Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten, ein starkes Schulungskonzept auch für Quereinsteiger und ein Umfeld, in dem Beratung wirklich gelebt wird.

Was dich als Werkstudent (m/w/d) erwartet

• Kundenspezifische Beratung: Du ermittelst die Bedürfnisse deiner Kunden und findest passgenaue Einrichtungslösungen.
• Verkauf mit Persönlichkeit: Du führst professionelle Verkaufsgespräche und begleitest deine Kunden bei der Auswahl von Möbeln, Gardinen und weiteren Produkten.
• Produktwissen zeigen: Du gibst fundierte Auskünfte über das umfangreiche Sortiment und bleibst durch Schulungen immer auf dem neuesten Stand.
• Präsentation & Pflege: Du sorgst für ansprechende Ausstellungsflächen und gepflegte Kataloge.
• Abwicklung übernehmen: Von der Angebotserstellung über Bestellungen bis zur Auftragsabwicklung – du behältst alles im Griff.

Das solltest du mitbringen

• Erfahrung mit Substanz: Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Verkäufer (m/w/d), Möbelverkäufer (m/w/d), Quereinsteiger mit Verkaufstalent oder Berufseinsteiger.
• Kommunikationstalent: Offenheit, Freundlichkeit und Begeisterung im direkten Kundenkontakt.
• Verkaufstalent: Freude an Beratungsgesprächen und ein Gespür für die Wünsche deiner Kunden.
• Struktur & Zuverlässigkeit: Organisierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse.

Wir bieten

Was du erwarten darfst

• Verdienst: Attraktives Provisionsmodell – jeder Euro Umsatz zählt. Zielgehalt zwischen 2.500 und 4.500 €, Spitzenverdienst bis zu 7.000 € und mehr.
• Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz mit garantiertem Grundeinkommen plus Prämien.
• Flexibilität: Teilzeit möglich (mind. 4 Tage). Pflichttage Freitag und Samstag, dafür freier Tag unter der Woche.
• Onboarding: Paten im Haus, EDV-Training, Produktschulungen durch Partner sowie externe Verkaufstrainings für Quereinsteiger.
• Teamgeist: Familiäres Betriebsklima mit klaren Ansprechpartnern und kurzen Wegen.
• Arbeitsplatz: Mitarbeiterrabatte, Sonderzahlungen und ein transparenter Urlaubsanspruch von anfänglich 27–29 Tagen.