Warsztaty rekrutacyjne: Młodszy Programista/Młodsza Programistka C# i Flutter Web

Jeśli programowanie to Twoja pasja, tworzysz swoje pierwsze projekty komercyjne lub niekomercyjne, chcesz dalej rozwijać się w pracy programistycznej i zdobywać zawodowe doświadczenia, zapraszamy do udziału w warsztatach rekrutacyjnych online z zakresu programowania Full-Stack: Backend (C#) i Frontend (Flutter Web).Osoby, które osiągną najlepsze wyniki, będą miały szansę otrzymać propozycję oferty pracy na stanowisku Młodszego Programisty/Młodszej Programistki.Uczestnicy warsztatów otrzymają dużą dawkę wiedzy praktycznej, która wprowadza w pełny proces tworzenia nowoczesnych aplikacji — od backendu w .NET, przez projektowanie API i integracje chmurowe, aż po frontend w Flutter Web. 🙂Czego oczekujemy:Podstawowa wiedza w zakresie: C#, ASP.NET Core, Flutter, Dart, REST API, wzorców projektowychWymagane środowisko programistyczne:– .NET 10 SDK– IDE: Visual Studio lub Visual Studio Code – Flutter SDK z obsługą Flutter Web– Edytor: Visual Studio Code  lub  Android Studio – Przeglądarka (Chrome lub Edge)Jakie tematy omówimy na naszych warsztatach?Omówimy kluczowe obszary potrzebne do tworzenia współczesnych aplikacji full‑stack:1. Backend (C# / .NET)projektowanie struktury backendu opartej na dobrych praktykach i wzorcach architektonicznych, budowa i publikacja REST API, separacja warstw aplikacji i przeniesienie logiki poza kontrolery, integracja z usługami Azure (przechowywanie danych, komunikacja asynchroniczna), wprowadzenie do testów jednostkowych i pracy z zależnościami.2. Frontend (Flutter Web)tworzenie aplikacji webowej w architekturze feature‑first, zarządzanie stanem z wykorzystaniem Riverpod i kontrolerów, budowa przejrzystych warstw: UI, logika, komunikacja API, modele, obsługa typowych stanów aplikacji (ładowanie, błędy, gotowość), integracja z backendem, obsługa błędów i komunikacji sieciowej.3. Architektura i praktyka projektowatworzenie czytelnych, utrzymywalnych projektów, przejrzysty podział odpowiedzialności między warstwami, świadome podejście do testów i jakości kodu, budowa kompletnego przepływu: backend → API → frontend,Agentic Coding. Twoje zadania:Udział w spotkaniach warsztatowych.Docelowo: Praca na stanowisku programisty/programistki, Tworzenie i utrzymanie oprogramowania, Przeprowadzanie wstępnych testów oprogramowania, Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej, Analiza istniejących i przyszłych wymagań funkcjonalnych.Etapy rekrutacji:Etap 1. Zgłoszenie: Jeżeli jesteś zainteresowany/a pracą w Kamsoft po pomyślnie ukończonych warsztatach, prześlij swoje zgłoszenie. Opisz swoje zainteresowania programistyczne i znany Ci stack technologiczny.Etap 2: Test wiedzy: Otrzymasz od nas test wiedzy. Osoby, które osiągną najlepsze wyniki zaprosimy do uczestnictwa w spotkaniach warsztatowych.Etap 3. Warsztaty: Udział w czterech spotkaniach warsztatowych. Udział w każdym spotkaniu będzie konieczny, aby otrzymać zaproszenie do udziału w kolejnym.Etap 4: Live code: W ramach warsztatów uczestnicy otrzymają zadanie „live code”. Osoby z najlepszymi wynikami zadania zostaną zaproszone do dalszych etapów rekrutacji na stanowisko Młodszego Programisty/Młodszej Programistki.Informacje:- Udział w warsztatach jest bezpłatny.• Forma warsztatów: Online (Teams)• Liczba spotkań: 4 spotkania• Czas trwania: Spotkania online odbywają się w soboty, w godzinach 9:00 – 14:00.• Harmonogram: 21.03.2026, 28.03.2026, 11.04.2026, 18.04.2026• Termin zgłoszeń: do 8 marca• Etap testowy: do 15 marcaZapraszamy! Dołącz do nas i rozwijaj swoje umiejętności programistyczne!O nas:W KAMSOFT tworzymy systemy informatyczne oraz oprogramowanie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników: od pacjentów, lekarzy i farmaceutów, aż po sieci szpitali i największe firmy farmaceutyczne. Jesteśmy także wiodącym dostawcą w dziedzinie e-zdrowia. Oferujemy rozwiązania chmurowe i stacjonarne, aplikacje mobilne, a także rozbudowane systemy dedykowane na szeroko pojęty rynek ochrony zdrowia. Ciągły rozwój jest jedną z głównych zasad na których opieramy naszą działalność. Dlatego poszukujemy osób otwartych, pomysłowych i ambitnych, które chcą podnosić swoje umiejętności i rozwijać się razem z nami. Od 40 lat tworzymy rozwiązania IT, a naszą siłą jest zespół ponad 700 specjalistów. Jesteśmy stabilnym pracodawcą, oferujemy także wiele możliwości rozwoju oraz aktywnie wspieramy pasje naszych pracowników. Zachęcamy również do odwiedzenia naszej strony www.kamsoft.pl.